Новый сайт кадрового агентства RABOTARESTORAN
25 июля 2019 года кадровое агентство по подбору персонала в рестораны RABOTARESTORAN объявило о запуске обновленного сайта http://rabotarestoran.ru.
Для новых членов Федерации Рестораторов и Отельеров России (ФРиО) напоминаем, что RABOTARESTORAN (ассоциированный член ФРиО) предоставляет специальные условия по поиску сотрудников только для участников нашей федерации.
Первый дизайн сайта кадрового агентства RABOTARESTORAN был запущен в августе 2015 года. И вот спустя почти 4 года произошли большие изменения:
- Теперь на всех информационных носителях (компьютеры, планшеты и смартфоны) пользователь может ознакомиться с самыми актуальными вакансиями от Москвы до Владивостока.
В портфолио агентства такие известные рестораторы как Аркадий Новиков, Александр Раппопорт, Денис Иванов (рестораны «СибирьСибирь») и другие.
- В разделе “Блог о карьере в ресторанах” будут публиковаться свежие новости индустрии гостеприимства, интервью с рестораторами и отельерами, а также полезные подборки (как например, “Лучшие мероприятия для рестораторов в 2019 году”).
На днях была опубликована статья на тему «Стоит ли искать работу в ресторанах летом?», которая за несколько часов набрала более 1000 просмотров. Автор статьи, эксперт по рекрутингу и карьере в ресторанном бизнесе Нина Макогон, развеивает мифы о том, что летом сложнее искать работу - приводит убедительные аргументы и дает полезные советы, которые помогут соискателям найти интересные предложения по работе от работодателей.
В блоге агентства также планируются гостевые посты от специалистов индустрии гостеприимства, таких как: Рахим Идиев (тренинг-коуч по сервису в ресторанах), Антон Поташников - расскажет об особенностях рабы руководителей высшего звена в ресторанах, Галина Анохина - поведает о видах обслуживания гостей столицы, их привычках и так далее.
Владелица кадрового агентства RABOTARESTORAN Нина Макогон комментирует данную новость: «Мы постарались оптимизировать сайт под запросы наших заказчиков и соискателей, чтобы облегчить поиск полезной информации, а также увеличить удобство навигации на сайте. В ближайших планах – создание информационных страниц для сервиса по подбору линейного персонала. Но об этом мы расскажем чуть позже».
